Etiqueta: guía de referencia 2026

El aumento del salario mínimo, la reducción de la jornada laboral y el aumento progresivo de los recargos estipulados en el artículo 14 de la Ley de reforma laboral 2466 de 2025 impactan directamente el reconocimiento y pago de las horas extras y recargos en Colombia.

Aquí encontrarás el valor que deberás asumir como empleador por un trabajador que devengue únicamente el salario mínimo y el auxilio de transporte durante el 2026, sin incluir horas extra, recargos, comisiones ni ningún otro concepto adicional salarial o no salarial.

La Ley 2101 de 2021 redujo la jornada laboral máxima de 48 a 42 horas semanales. Su implementación podrá realizarse de manera automática o gradual. La disminución gradual inició el 15 de julio de 2023 y concluirá el 15 de julio de 2026. Te contamos cómo queda la jornada laboral para el año 2026.

Los aportes parafiscales son pagos obligatorios que los empleadores deben realizar al sistema de protección social en Colombia, destinados a financiar instituciones como el Sena, el ICBF y las cajas de compensación familiar –CCF–.

Son recursos clave para formación, bienestar social y beneficios para los trabajadores y sus familias.

El apoyo de sostenimiento es un ingreso reconocido a los aprendices que realizan su formación teórico-práctica en una entidad patrocinadora que proporciona los medios necesarios para su formación profesional.

Conoce los valores del apoyo de sostenimiento para 2026.

El salario integral es una modalidad de pago que incluye, además del salario básico, prestaciones, bonificaciones, horas extra y otros beneficios laborales que compensan los servicios del trabajador.

Aquí te contamos, de manera sencilla, cuál será su valor para 2026 y qué debes tener en cuenta si vas a pactarlo.

El umbral de cotización a Colpensiones para quienes estén cobijados por el nuevo sistema pensional de la Ley 2381 de 2024 quedó en 2,3 smmlv. Descubre cuál será su valor en 2026 y cómo afecta a la distribución de los aportes a pensión.

El auxilio de transporte para 2026 tendrá un incremento del 24,5 % para trabajadores con ingresos mensuales de hasta dos salarios mínimos. Este ajuste también se aplicará al auxilio de conectividad digital para quienes trabajen en modalidad de trabajo en casa.

En 2026 el salario mínimo en Colombia aumentará un 23 %, mientras que el auxilio de transporte incrementará un 24,5 %. Como sucede cada año, este ajuste beneficiará a cerca de 2,4 millones de trabajadores que devengan el salario mínimo. Ambos valores aplican a partir del 1 de enero de 2026.

El impuesto al consumo de licores, vino, aperitivos y similares para 2026 fue establecido por la Dirección General de Apoyo Fiscal del MinHacienda mediante la Certificación 003 de diciembre de 2025. Aquí te contamos en qué valor quedó fijada la tarifa para 2026.

El impuesto al consumo de cerveza, sifones, refajos y mezclas para el primer semestre de 2026 es establecido por la Dirección General de Apoyo Fiscal –DGAF– mediante la Certificación 02 de diciembre de 2025.

Si en 2026 vendes, distribuyes o consumes cigarrillos o tabaco elaborado, te va a afectar el impuesto al consumo que define el Ministerio de Hacienda a través de la Dirección General de Apoyo Fiscal –DGAF–.