[Especial] Prima legal de servicios

Semestralmente, los trabajadores asalariados reciben como pago el equivalente a 15 días de trabajo. Este pago, conocido como la “Prima Legal de Servicios” debe ser liquidado, pagado y tributariamente tratado de acuerdo a las normas vigentes. En este especial se menciona el qué, el cómo y el por qué.

La prima de servicios se constituye como una prestación social, que debe reconocer el empleador y a la cual tienen derecho los trabajadores, independientemente de las utilidades de la empresa.

Actualmente, la obligatoriedad de este pago está reglamentada por el Código Sustantivo del Trabajo, en el Título IX, artículos 306, 307 y 308, donde se determina no solo el derecho de los empleados a percibir esta remuneración, sino también la cantidad, forma y fechas de pago, entre otras características.

Con el tiempo la norma ha sufrido cambios para ajustar este beneficio a los empleados. Por ejemplo, anteriormente los empleados ocasionales o transitorios no contaban con este derecho, o debían haber laborado por lo menos la mitad de un semestre y no haber sido despedidos por justa causa para no perder este derecho. La Corte Constitucional se ha encargado a través de sentencias, de realizar las modificaciones.

Editoriales

• Prima de servicios, se acerca el segundo pago del año
• Horas extras: sanción para empresas que no las cancelan
• Sanción moratoria por cálculo incongruente en prima de servicios
• Prima para aprendices o contratos de aprendizaje
• Primas: ¿qué es? ¿cómo se paga? ¿sanciones por pago moroso?
• Anticipo de prima en salario variable para el segundo semestre del año
• ¿Cuándo el servicio doméstico deja de serlo, para convertirse en un trabajador con derecho a prima de servicios?
• Prima de servicios: ¿quiénes tienen derecho y quiénes no?
• Prima de servicios: base para calcularla
• Prima de servicios: ¿cómo se liquida sobre los días de descanso?
• Prima o bonificación ocasional no constitutiva de salario
• Prima para aprendices o contratos de aprendizaje
• Cálculo de retención en la fuente sobre la prima de servicios por procedimiento 1
• Cálculo de retención en la fuente sobre la prima de servicios por el procedimiento 2
• La Retención en la Fuente sobre la Prima Legal de Servicios

Noticias

• Aprueban en primer debate prima de servicios para trabajadores domésticos
• El sí del Gobierno a la prima de servicios para trabajadores domésticos

Modelos y Formatos

• Liquidador de Prima de Servicios
• Modelo para calcular Retención en la fuente sobre las Primas Legales

Conferencias

• Prima en diciembre se paga anticipadamente, ¿cómo se paga cuando es salario variable?
• Actualización Laboral 2013: Prestaciones sociales y especiales: prima de servicios

Publicación

• [Cartilla Práctica] Prima de Servicios. Aquí la puede descargar.

Respuestas

• Prima de servicios: 10 Respuestas clave
• Solicitud de empleado para que le cancelen el 100% de prima de servicios
• Liquidación para empleado que solo en 3 años le han pagado primas y vacaciones
• Legalidad en comprometer la prima de servicios en préstamo otorgado por cooperativa
• Descuento de seguridad social cuando se liquida la prima de servicios
• Promedio del salario al momento de liquidar la prima de servicios
• Liquidación de prima para empleado incapacitado todo el semestre y a quien se le paga incapacidad a 2/3
• Cancelación del 100% de la prima de servicios una vez al año
• Qué hacer cuando a un empleado público de una Alcaldía no le pagan prima de servicios
• Sanciones por no pagar o demorarse en el pago de la prima de servicios
• Pago de prima de servicios si trabajador disfrutó de vacaciones o se incapacitó
• Prima de servicios para profesores de establecimientos particulares de enseñanza
• Pago de prima de servicios cuando una empresa no da utilidades
• Préstamos que realiza un trabajador que pueden comprometer la prima de servicios
• Prima cuando contrato se termina en periodo de prueba

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