Liquidador y caso práctico para calcular y contabilizar el valor de horas extra y recargos durante la reducción de la jornada laboral en 2026 a 44 horas semanales
Según el Concepto 16177 de 2023 del Ministerio del Trabajo, tomaremos como base las 44 horas de la jornada laboral máxima semanal que por ley debe aplicarse en 2026 para calcular el valor de las horas extra y recargos.
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